為(wèi)了落實公司績效考核管理(lǐ)辦法，有效激勵員工的(de)工作積極性和(hé)創造性。2019年(nián)1月21日下午，嘉耘公司召開了2018年(nián)度員工績效考核工作會議，會議由公司總經理(lǐ)趙琴主持，全體員工參加了會議。

會上，趙總就考核的(de)标準及規則作了詳細講解。随後，每位員工對2018年(nián)重點工作、作風建設、能力考核三個方面進行了無記名互評打分，在大家認真嚴謹的(de)态度下，本次績效考核工作順利完成。

年(nián)度考核工作既是對一(yī)年(nián)工作的(de)肯定，更是查找問題，為(wèi)來年(nián)的(de)工作指明方向，嘉耘公司将在今後更加優化考核辦法，更加注重考核的(de)實效。

上海嘉耘資産管理(lǐ)有限公司

2019年(nián)1月22日